Rusta AB kallar till årsstämma: Viktiga beslut på agendan

...

Rusta AB har offentliggjort att bolaget kommer att hålla sin årsstämma den 20 september 2024. Här är en detaljerad genomgång av agendan och vad aktieägarna kan förvänta sig.

Rusta AB kallar till årsstämma: Viktiga beslut på agendan

Sammanfattning

Rusta AB kallar till årsstämma den 20 september 2024. På agendan finns viktiga beslut som rör vinstutdelning, val av styrelse och revisorer, samt införande av ett långsiktigt incitamentsprogram.

Rusta AB kallar till årsstämma: Viktiga beslut på agendan

Rusta AB (publ), med organisationsnummer 556280-2115, har kallat sina aktieägare till årsstämma som kommer att hållas fredagen den 20 september 2024 kl. 13.00 på Scandic Infra City i Upplands Väsby. Registreringen börjar kl. 12.30.

Rätt att delta vid årsstämman

För att delta vid årsstämman, antingen personligen eller genom ombud, måste aktieägare anmäla sitt deltagande senast den 16 september 2024. Anmälan kan göras via e-post till proxy@computershare.se eller per post till Computershare AB, ”Rusta AB (publ) årsstämma”, Gustav III:s Boulevard 34, 169 73 Solna.

Förslag till dagordning

Dagordningen för årsstämman inkluderar flera viktiga punkter, såsom val av ordförande, godkännande av årsredovisning och revisionsberättelse, beslut om vinstutdelning, samt val av styrelse och revisorer.

Viktiga beslut

  • Vinstutdelning: Styrelsen föreslår en vinstutdelning om 1,15 kronor per aktie, med avstämningsdag den 24 september 2024 och utbetalning den 27 september 2024.
  • Val av styrelse och revisorer: Valberedningen föreslår att styrelsens ordförande Erik Haegerstrand omväljs, samt att Suzanne Sandler från Handelsbanken Fonder utses som justeringsperson.
  • Incitamentsprogram: Styrelsen föreslår införandet av ett långsiktigt aktie- och prestationsbaserat incitamentsprogram (LTIP 2024) för VD, koncernledning och nyckelpersoner.

Förslag till beslut

Styrelsen har lagt fram flera förslag till beslut, inklusive riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare och införande av ett långsiktigt incitamentsprogram. Dessa förslag syftar till att stärka bolagets långsiktiga vision och affärsstrategi.

Riktlinjer för ersättningar

Riktlinjerna för ersättningar till ledande befattningshavare inkluderar en kombination av fast lön, rörlig kontantersättning, pensionsförmåner och andra förmåner. Dessa riktlinjer är utformade för att attrahera och behålla kvalificerade ledare inom bolaget.

Incitamentsprogram

Det föreslagna incitamentsprogrammet, LTIP 2024, syftar till att sammanlänka koncernledningens och nyckelpersoners intressen med aktieägarnas intressen. Programmet omfattar upp till 41 anställda och är utformat för att främja långsiktigt värdeskapande.

Analys och rekommendation

Årsstämman 2024 kommer att bli en viktig milstolpe för Rusta AB. Med förslag som vinstutdelning och införande av ett långsiktigt incitamentsprogram visar bolaget en stark vilja att fortsätta sin tillväxt och stärka sin marknadsposition. För investerare som söker stabilitet och långsiktig tillväxt, kan Rusta AB vara ett attraktivt alternativ.

Med tanke på bolagets nuvarande strategi och framtidsplaner rekommenderar vi att aktieägare håller sina aktier i Rusta AB. Beslutet att hålla aktierna grundar sig på bolagets starka affärsstrategi och de långsiktiga incitament som föreslås.

...

Källa

Kallelse till årsstämma i Rusta AB (publ)

Sammanfattning

Aktieägarna i Rusta AB kallas till årsstämma den 20 september 2024 kl. 13.00 på Scandic Infra City, Upplands Väsby. Inpassering och registrering börjar kl. 12.30. För att delta måste aktieägare anmäla sig senast den 16 september 2024, antingen på plats eller genom ombud. Fullmakter och andra dokument bör skickas till proxy@computershare.se eller per post till Computershare AB. Dagordningen inkluderar bland annat val av ordförande, godkännande av årsredovisning, beslut om vinstutdelning (1,15 kr per aktie), val av styrelse och revisor, samt beslut om ersättningsriktlinjer och ett långsiktigt incitamentsprogram (LTIP 2024). LTIP 2024 syftar till att länka koncernledningens och nyckelpersoners intressen med aktieägarnas och inkluderar upp till 41 anställda. Programmet kräver att deltagarna har ett eget aktieägande och erbjuder aktier baserat på uppfyllda prestationsmål. Kostnaderna för LTIP 2024 beräknas uppgå till cirka 53,6 miljoner kronor. För att säkerställa åtaganden enligt LTIP 2024 föreslås bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier. Aktieägare kan begära upplysningar om förhållanden som kan påverka bedömningen av bolagets ekonomiska situation. Dokumentation inför årsstämman kommer att finnas tillgänglig på bolagets huvudkontor och webbplats tre veckor före stämman.

Relaterade nyheter