Pressmeddelanden, rapporter och bolagsmeddelande för Ericsson, Telefonab. L M

Ericsson (NASDAQ: ERIC) har utsett Patrick Johansson till ny chef för marknadsområde Mellanöstern & Afrika (MMEA) och Senior Vice President. Johansson, som för närvarande är chef för Business Control & Operations inom affärsområdet Cloud Software and Services, kommer att tillträda sin nya roll den 1 augusti 2024 och vara baserad i Riyadh, Saudiarabien. Han ersätter Fadi Pharaon, som beslutade att lämna Ericsson i maj 2024. Johansson har arbetat på Ericsson sedan 1997 och har haft flera ledande roller inom företaget. Ericssons vd Börje Ekholm uttrycker sitt förtroende för Johansson och hans förståelse för företagets teknik och affärsstrategi. Johansson ser fram emot att arbeta med kollegor och kunder i regionen för att skapa kundvärde.

Ericssons årsstämma hölls den 3 april 2024, där aktieägare kunde rösta både på plats och per post. Resultat- och balansräkningarna för 2023 godkändes och en utdelning om 2,70 kronor per aktie fastställdes. Styrelsens ersättningsrapport för 2023 godkändes och styrelsen beviljades ansvarsfrihet för räkenskapsåret 2023. Jan Carlson omvaldes som styrelseordförande och Karl Åberg valdes in som ny styrelseledamot. Deloitte AB utsågs till revisor och ett långsiktigt rörligt ersättningsprogram (LTV 2024) inrättades. Stämman godkände även överlåtelsen av egna aktier över börs för de tidigare beslutade LTV-programmen.

Telefonaktiebolaget LM Ericsson held its Annual General Meeting (AGM) on April 3, 2024, in Stockholm. The AGM adopted the Income Statement and Balance Sheet for the company and the group for 2023. A dividend of SEK 2.70 per share was approved, to be paid in two instalments. The Board of Directors’ remuneration report for 2023 was adopted and the members of the Board and the President were discharged from liability for the financial year 2023. The AGM elected and re-elected several board members and set their fees. Deloitte AB was re-elected as auditor until the end of the AGM 2025. The AGM also resolved on the implementation of the Long-Term Variable Compensation Program 2024 for the Executive Team and for employees classified as Executives. The company's financial exposure under this program will be hedged through an equity swap agreement with a third party. The AGM also approved the transfer of treasury stock to employees and on an exchange for previously resolved long-term variable compensation programs.

Ericsson (NASDAQ: ERIC) har meddelat att företagets antikorruptions- och regelefterlevnadsprogram har certifierats av den oberoende observatör som utsågs av det amerikanska justitiedepartementet (DOJ) i samband med Ericssons tidigare överträdelser av Foreign Corrupt Practices Act (FCPA). Denna certifiering är ett villkor för att avsluta den oberoende observatörens granskning och avtalet med DOJ, vilket förväntas ske senast den 2 juni 2024. Ericssons styrelseordförande, Jan Carlson, ser certifieringen som ett viktigt steg mot att stärka regelefterlevnad och kontroller och ett positivt steg mot att avsluta granskningen.