Pressmeddelanden, rapporter och bolagsmeddelande för Moberg Pharma

Moberg Pharma AB has announced that the subscription price for ordinary shares upon exercising warrants of series 2023:1 is set at SEK 18.00 per share. The exercise period for these warrants will be from June 5th to June 19th, 2024, with the last trading day on Nasdaq Stockholm being June 17th, 2024. This follows a 2023 rights issue of units that was oversubscribed by approximately 130%, where each unit included one ordinary share and one warrant. Each warrant allows the holder to subscribe for one new ordinary share. The strike price is 70% of the volume-weighted average price of the company's shares during a specified period in May 2024. If all warrants are exercised, Moberg Pharma expects to raise approximately SEK 326.4 million before transaction costs, increasing the share capital by about SEK 18.13 million. The warrants are part of the company's strategy to launch its drug MOB-015, which has been approved in 13 EU countries and has achieved a market-leading position in Sweden under the brand name Terclara®. Full terms and conditions are available on Moberg Pharma’s website. For further details, contact Anna Ljung, CEO, or Mark Beveridge, Vice President Finance.

Moberg Pharma AB har fastställt teckningskursen för stamaktier vid utnyttjande av teckningsoptioner av serie 2023:1 till 18,00 SEK per aktie. Nyttjandeperioden sträcker sig från 5 juni 2024 till 19 juni 2024, med sista handelsdag för teckningsoptionerna på Nasdaq Stockholm den 17 juni 2024. Emissionen av units 2023, som inkluderade stamaktier och teckningsoptioner, övertecknades med cirka 130%. Varje teckningsoption ger rätt att teckna en ny stamaktie. Teckningskursen motsvarar 70% av den genomsnittliga volymvägda betalkursen mellan 20 maj och 31 maj 2024. Vid fullt utnyttjande av samtliga teckningsoptioner kan bolaget tillföras cirka 326,4 miljoner kronor före emissionskostnader. Moberg Pharmas läkemedel MOB-015 har nyligen godkänts i 13 EU-länder och marknadsförs i Sverige under varumärket Terclara®. Fullständiga villkor och instruktioner för teckning finns på Moberg Pharmas hemsida.

Moberg Pharma AB has announced that its product, Terclara®, has become the market leader in Sweden in April, the first full month of its promotion. Terclara® achieved a 36% market share in value and 31% market share in units, contributing to a 52% growth in the total market compared to the same period last year. The product, which has been available since February, was promoted to physicians and pharmacists before being marketed to end consumers through digital marketing and TV advertising. The company's CEO, Anna Ljung, has praised the launch and the role of partner Allderma. The product is expected to have a significant global market opportunity, with Moberg Pharma estimating annual worldwide peak sales potential for MOB-015 (the active ingredient in Terclara®) to be between USD 250-500 million.

Moberg Pharma AB meddelar att deras produkt Terclara® är marknadsledande i Sverige under april, vilket var den första fulla lanseringsmånaden för produkten. Terclara® har uppnått en marknadsandel på 36% i värde och 31% i enheter. Introduktionen av Terclara® har också bidragit till att totalmarknaden har ökat med 52% jämfört med samma period förra året. Terclara® lanserades på svenska apotek i februari och har marknadsförts både till läkare och apotekspersonal samt till slutkonsumenter. Moberg Pharma är mycket nöjd med lanseringen och ser fram emot fortsatt framgång med produkten.

Moberg Pharma AB höll sin årsstämma den 14 maj 2024, där flera beslut fattades. Resultat- och balansräkningarna för 2023 fastställdes och det beslutades att ingen utdelning skulle ges för detta år. Styrelseledamöterna och VD beviljades ansvarsfrihet för 2023. Styrelsen kommer bestå av fyra ledamöter, inklusive omvalda medlemmar och en nyvald medlem, med Kerstin Valinder Strinnholm som ordförande. Styrelsearvodet fastställdes till totalt 970 000 kronor. Valberedningen kommer bestå av tre ledamöter. Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare fastställdes och en rapport över ersättningar godkändes. Ett långsiktigt incitamentsprogram godkändes, inklusive överlåtelse av aktier och bemyndigande för styrelsen att besluta om emission och återköp av aktier. Styrelsen bemyndigades också att besluta om nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler. Protokollet från stämman kommer att finnas tillgängligt på företagets webbplats.

The Annual General Meeting (AGM) of Moberg Pharma AB took place on May 14, 2024, where the income statements and balance sheets for fiscal 2023 were approved. The AGM decided not to pay dividends for the fiscal year 2023 and discharged the Board members and the CEO from liability for the same fiscal year. The AGM also approved the re-election of three board members and the election of a new member, Jonas Ekblom. The AGM also resolved to pay an annual fee of SEK 970,000 to the Board members. The Company will have a Nomination Committee consisting of three members, including representatives of the two largest shareholders. The AGM also approved the remuneration principles for senior executives and a long-term incentive program. The Board of Directors was authorized to issue new shares, warrants, and/or convertible debentures, up to a maximum of 20% of the Company's shares. The minutes from the AGM will be available on the Company's website.

Moberg Pharma AB has announced its Annual General Meeting (AGM) to be held on 14 May 2024 in Stockholm. Shareholders wishing to participate must register their shares in their own name by 3 May 2024. The company currently has 28,407,452 ordinary shares, each carrying one vote. The board has proposed no dividend for the financial year 2023. The Nomination Committee has proposed the re-election of Nikolaj Sörensen, Kerstin Valinder Strinnholm and Håkan Wallin, and the election of Jonas Ekblom as a new board member. It also proposed the re-election of Kerstin Valinder Strinnholm as Chairman of the Board of Directors. The board also proposed a long-term incentive program (LTI 2024) to reward and retain valuable employees. The AGM will also consider authorizing the board to increase the company's share capital by issuing new shares, warrants and/or convertible debentures.